Cenário 1
SulAmérica
Investimento mensal
R$ 75.372,92
Economia mensal
R$ 17.419,67
Economia anual
R$ 209.035,99
MeProtege
Consultoria de benefícios
ADVISIA merece serGPTW
Proposta de benefícios & retenção · Outubro 2026
Menos custo, mais valor para as pessoas.
A troca do plano mantém a mesma rede de referência e reduz o investimento mensal da ADVISIA. Além disso, custeia a preparação para a empresa se tornar Great Place to Work, um reconhecimento que ajuda a reter o time que faz a boutique crescer.
Maior economia anual
R$ 249.563,70
Atual · R$ 92.792,59Novo · R$ 71.995,62
Decisão financeira
Três cenários para comparar
Todos abaixo do custo atual
−18,8%
Cenário 2
SulAmérica
Investimento mensal
R$ 71.995,62
Economia mensal
R$ 20.796,97
Economia anual
R$ 249.563,70
Cenário 3
Bradesco
Investimento mensal
R$ 78.922,74
Economia mensal
R$ 13.869,85
Economia anual
R$ 166.438,26
O ponto sensível
Sair do Omint sem perder talentos.
Em uma boutique de M&A, cada profissional faz diferença, e o Omint é um dos melhores planos do país. Justamente por isso, a mudança só faz sentido se vier acompanhada de um motivo claro para ficar. Desenhamos a proposta em três frentes:
O que fica
A experiência assistencial
Rede de referência com Einstein, Sírio-Libanês, Vila Nova Star e hospitais de ponta, sem coparticipação, abrangência nacional e reembolso subindo de R$ 440 para R$ 660.
O que muda
O custo
Até R$ 249 mil por ano a menos com a mesma proteção. A diferença pode virar investimento em pessoas e no próprio negócio.
O que ganha
Um motivo para ficar
Consultoria GPTW custeada pela MeProtege e treinamento contínuo para a equipe, transformando a troca de plano em um marco para a cultura da empresa.
Além da economia
Parte do valor volta para quem faz a empresa crescer.
Além de reduzir o custo, a proposta transforma parte do resultado em cultura, desenvolvimento e retenção.
Compromisso 01
Consultoria GPTW
A MeProtege custeia integralmente a consultoria de preparação para a ADVISIA se tornar Great Place to Work. Para uma boutique de M&A, o selo é um argumento direto de retenção.
Compromisso 02
Treinamento da equipe
Parte do nosso comissionamento volta como treinamento para a equipe da ADVISIA, um investimento visível na retenção do time.
Proteção sem abrir mão da experiência
Acomodação em apartamento
Abrangência nacional
Sem coparticipação
Seguro viagem nacional e internacional
Reembolso sobe de R$ 440 para R$ 660
SulAmérica também inclui odontológico e seguro de vida gratuitos por 12 meses.
Rede de referência
EinsteinSírio-LibanêsVila Nova StarOswaldo CruzSão LuizFleuryAlta
Upgrade de rede para os funcionários: Vila Nova Star.
A elegibilidade de hospitais, laboratórios e valores de reembolso varia conforme o produto escolhido e será validada antes da implantação.
Recomendação MeProtege
Aprofundar o Cenário 2 e validar a implantação.
Próximo passo: confirmar rede por produto, elegibilidade das 51 vidas, condições contratuais e o escopo dos investimentos em GPTW e treinamento.